glayíu del díi

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jueves, 2 de mayo de 2013

El día después...

No suelo comentar cosas triviales que puedan inducir a crear opiniones más falsas de lo que pueden ser, es decir siempre digo que debemos cuidar nuestras opiniones y expresiones, pero más si cabe en el mundo online. Pero ayer fue el tan nombrado día del trabajo que, casualmente, no se celebra enseñando a trabajar inteligentemente (ni tampoco brutamente) y, como es costumbre, en la mayoría de los paises ¿civilizados? tocaba recordar derechos conseguidos y derechos reclamados. Bien. Hasta ahí todo perfecto, ya que cualquiera debe de tener la libertad (aunque creo que debería sentirse) de manifestar lo que desee. ¿Lo que desee? Si, manifestarlo sí. Hacerlo...depende. 

Pero lo que más me llama la atención es la "clasificación" de quien reclama derechos para trabajadores, es decir, mis amigos los sindicatos (y digo sindicatos y no sindicalistas). Ya que parece que sólo tienen cabida para hacer reclamaciones quienes trabajan por cuenta ajena. Sólo se oprime a ellos. Claro, es que quien trabaja por su cuenta, puede llegar el caso de que le vaya bien y se haga rico y, entonces... si es rico, seguro que oprime a quien no lo es. Como si el actual gobierno español (por ejemplo), no es que ya oprima a diestra y siniestra sino que desde arriba hacia abajo no deja títere sin "agarrar por el cuello".

Lo que quiero decir, es que si la mayoría de la población es trabajadora (aunque ahora ni encuentre ni lo haga), como se da el caso de que salen elegidos personas, o personajes, con mayorías tan aplastantes que incluso se vuelve en contra de quien los votó... Es por éstas cosas, tan triviales, que luego debo de meditar para no atacar (jajjajajaj). Un poco de humor siempre viene bien ¿cierto? El caso es, por ejemplo, que reclamamos derechos que nos garanticen ingresos decentes para poder comprar artículos de calidad a precios asequibles para que mueran trabajadores en terceros países que no tienen ni derechos ni ingresos... El caso es, por ejemplo, que nos quejamos de los privilegios de la banca y sus extensiones pero todos cobran sus dineros por trabajar a través de esas entidades, cuando un derecho tan básico como recibir el dinero en un sobre les pondría en un serio aprieto... El caso es, por ejemplo, que criticamos los desfases de gobernantes y sindicatos (entre otros) y participamos en sus propias concentraciones cuando haciéndolo igualmente, pero desde nuestra individualidad, el mensaje sería tan distinto... El caso es, por ejemplo, que cada año hacemos lo mismo y cada año estamos (eso parece) peor que el anterior y seguimos insistiendo con lo mismo para querer obtener distintos resultados...

El caso es, por ejemplo, que el día siguiente es el día después...

martes, 22 de enero de 2013

No utlices el marketing garrafone.

Ya tenía que haber acudido el viernes, pero distintos quehaceres retrasoron hasta hoy el acudir a recoger el escrito de contestación, por parte de Vodafone España SAU, a la OMIC (Oficina Municipal de Información al Consumidor) de La Pola Sieru (Sieru-Asturies).
compañía con más quejas en 2012
Ante todo, y ya me tocó pisar alguna que otra OMIC, tengo que agradecer enormemente la gran dedicación y profesionalidad de ésta oficina y de quienes en ella trabajan. Quizás sea la ventaja de vivir en lugares pequeños. Y, también, que la citada historia que tengo con la empresa Vodafone España SAU trae bastante tela que cortar. 
Quizás muchos de vosotros hayais tenido o teneis alguna historia parecida con ésta empresa o con cualquier otra. Pero resulta que hasta FACUA señala que Vodafone es la compañía de telecomunicaciones que más quejas generó en 2012. Por lo tanto, en caso de ser el tema algo como la lotería, a mí me habría tocado el "gordo". Tampoco os voy a relatar paso a paso, los pormenores y pormayores de una situación que acarrea ya 8 meses de daños morales y perjuicios económicos. De lo que trataré hoy, es de intentar haceros comprender, que nuestro marketing, tanto el personal como empresarial, que llevemos a cabo debería de tener muy en cuenta a las personas. ¿Por qué? Sencillamente porque a través de él, lo que tendría que significarnos es sensación de haber efectuado un buen trabajo (lo que más pronto que tarde pasará al olvido), y no el tener el problema o problemas yendo detrás nuestro a cualquier lugar que vayamos (incluída nuestra casa).
Debemos de dejar de fijarnos en éstas "asombrosas" compañías que tan sólo piensan en números y números. Sin las personas, los números no llegan a ningún puerto a la larga. 
Hagamos todo lo posible porque cada relación no finalice en causa judicial que, a nosotros, nos puede llevar a abandonar nuestro proyecto o idea. O,también,que llegue a derivar en una enfermedad a causa de éstos temas.
Algo tan simple como ponernos en la situación del otro, puede llevarnos a resolver con mucha más tranquilidad y ecuanimidad los problemas surgidos. Quizás alguien cercano ya esté padeciendo algo similar.
Además, los que todavía no trabajamos con presupuestos extraordinarios, no podemos ni debemos derivar partidas de dinero a indemnizar por algo que tendría que haberse soluccionado mucho antes.
La historia, tendrá su post más específico cuando esté concluída. Aunque haya bastantes piedras para tirar a Goliath, hay que reconocer que yo no soy David, sino que yo soy Xuan Nel.